Unlauterer Wettbewerb

In der Geschäftswelt sollte der Wettbewerb zwischen Unternehmen gerecht und unter voller Einhaltung der Regeln ablaufen, d. h. er sollte ehrlich und lauter sein.

In der täglichen Praxis kommt es jedoch zu unlauterem und ungerechtem Verhalten, das den Unternehmen Schaden zufügt und sie schädigt. Durch unlauteres Verhalten kann ein Unternehmen einem anderen einen sehr ernsten, sogar irreparablen Schaden zufügen. Wer sich nicht an die Regeln hält, verschafft sich einen Vorteil gegenüber seinen direkten Konkurrenten, indem er mehr Kunden abwirbt und auf unlautere Weise mehr Marktanteile in dem betreffenden Segment oder Sektor erlangt.

Die Verfehlungen und Verstöße, um die es hier geht, sind unterschiedlichster Art und können einen externen Ursprung haben (d.h. sie können von Parteien außerhalb des geschädigten Unternehmens begangen werden, die zu „Konkurrenten“ gehören oder auf diese zurückzuführen sind) oder intern (Aktionäre, Direktoren, Manager, Mitarbeiter desselben Unternehmens). In Bezug auf diesen letzten Punkt ist zu betonen, dass die meisten Bedrohungen, die Unternehmen betreffen, einen internen Ursprung haben.

Kurz gesagt: Jede Handlung, die gegen die Grundsätze der beruflichen Korrektheit verstößt und einem Mitbewerber Schaden zufügt, ist unlauterer Wettbewerb. Die unlauteren Techniken und Praktiken, die unter den Begriff des unlauteren Wettbewerbs fallen, sind vielfältig und zahlreich:

In Bezug auf unlauteres Verhalten, das von außen kommt, denke man nur an all die Fälle, in denen ein Unternehmen verleumderische Inhalte im Internet veröffentlicht oder falsche Nachrichten über die Produkte eines seiner direkten Konkurrenten verbreitet, mit dem alleinigen Ziel, diesen in Misskredit zu bringen und ihm zu schaden; oder wenn es einen Artikel auf den Markt bringt, indem es die Unterscheidungsmerkmale (Marke, Logo, Abzeichen) eines Konkurrenten kopiert, die rechtmäßig eingetragen sind und für die es keine Genehmigung zur Vermarktung erhalten hat. Die getreue Nachahmung der Produkte eines konkurrierenden Unternehmens zielt darauf ab, auf dem Markt Verwirrung zu stiften, wodurch nicht nur dem geschädigten Unternehmen, sondern allen Verbrauchern ein Schaden entsteht. Es ist nämlich zu bedenken, dass diese Art von unrechtmäßiger Handlung nicht nur dem Unternehmer schadet, sondern auch allen Kunden, die mit diesen Produkten oder Dienstleistungen in Berührung kommen und denen die Möglichkeit genommen wird, korrekte und ehrliche Informationen zu erhalten, damit sie eine freie und informierte Wahl des Produkts oder der Dienstleistung treffen können, die sie benötigen.

Denken Sie auch an die unlautere Praxis des Dumpings, d. h. den Verkauf von Produkten eines Unternehmens zu einem extrem niedrigen Preis mit dem alleinigen Ziel, den Wettbewerb auszuschalten, oder an den Transfer von Mitarbeitern, d. h. die Praxis, Mitarbeiter eines direkten Konkurrenten zur Kündigung zu bewegen, die dann von dem unlauteren Akteur mit dem alleinigen Ziel eingestellt werden, dem konkurrierenden Unternehmen zu schaden, um an vertrauliche interne Informationen zu gelangen, von denen diese Mitarbeiter aufgrund ihrer Arbeitsbeziehung zu dem erstgenannten Unternehmen Kenntnis erlangt haben.

In Bezug auf unlauteres Verhalten von innen heraus Denken Sie zum Beispiel an Industriesabotage, bei der ein oder mehrere Arbeitnehmer Maschinen sabotieren und den Produktionsprozess gewaltsam stoppen, um dem Unternehmen großen Schaden zuzufügen. Oder an die Fälle, in denen einer der Gesellschafter ein eigenes Unternehmen in demselben Produktsegment wie das Unternehmen, an dem er beteiligt ist, gründet und es auf den Namen eines oder mehrerer Bevollmächtigter eintragen lässt, wodurch den Gesellschaftern, die möglicherweise nichts davon wissen, erheblicher Schaden entsteht.

Denken Sie auch an die Verletzung von Wettbewerbsvereinbarungen, d. h. Vereinbarungen, in denen sich der ehemalige Mitarbeiter eines Unternehmens verpflichtet, unter bestimmten Bedingungen keine konkurrierenden Tätigkeiten gegenüber dem ehemaligen Arbeitgeber auszuüben, sich dann aber nicht daran hält. Oder die schwersten Fälle von Wirtschaftsspionage, bei denen wertvolle Betriebsgeheimnisse und streng vertrauliche Informationen mit Hilfe von versteckten Bugs und Aufzeichnungsgeräten, die strategisch in den Räumlichkeiten des Unternehmens platziert sind, in denen die wichtigsten Entscheidungen getroffen werden (Sitzungsräume, Büros der Führungskräfte usw.), oder durch missbräuchlichen Zugang zu den Computersystemen des Unternehmens gestohlen werden. Die Zahl der betroffenen Fälle ist wahrlich grenzenlos.

Im Grunde genommen haben alle diese Techniken und Praktiken, auch wenn sie sich voneinander unterscheiden, das gleiche Ziel: dem betroffenen Unternehmen erheblichen Schaden zuzufügen.
Die oben genannten Ausführungen sollten das Unternehmen dazu veranlassen, einen Aktionsplan für den Fall zu entwickeln, dass es von einem solchen Fehlverhalten betroffen ist. Der Einsatz von Ermittlern ermöglicht es dem geschädigten Unternehmen, das Geschehen zu rekonstruieren, Beweise für die zu seinem Nachteil begangenen Handlungen zu sammeln und die Täter zu identifizieren (direkte Konkurrenten, untreue Partner, Angestellte, ehemalige Angestellte oder Mitarbeiter, Manager).

Die geschädigten Unternehmen können sich immer schützen, indem sie rechtliche Schritte einleiten, um das Fehlverhalten zu stoppen und die negativen Folgen so weit wie möglich einzudämmen, und indem sie Ersatz für den erlittenen Schaden fordern.

Solche Ermittlungen können auch schon vor Eintritt der schädigenden Ereignisse beantragt und eingeleitet werden, um den Unternehmen zu helfen, schwere und nicht wiedergutzumachende Schäden zu vermeiden.